Algı Nedir? Örgütsel Davranış

Algı, çevremizdeki dünyayı kavramamızı sağlayan bir duyumsal süreçtir. Çevremize karşı olan tutumlarımızın temelini oluşturur ve örgütsel davranışı etkiler. Algı, insanların kendilerini, başkalarını ve çevrelerini anlamlandırmalarını sağlar.

Algının Örgütsel Davranışa Etkisi

Örgütsel davranış, çalışanların çalışma alanına nasıl tepki verdikleri ve ortamda nasıl davrandıklarını anlamaya çalışır. Örgütsel davranışı anlamak, algılanan çevrenin etkisinin anlaşılmasını gerektirir. Algı, örgütsel davranışı nasıl etkilediğini anlamaya yardımcı olur.

Algı, işletme çalışanlarının çalışma ortamındaki duygularını ve tutumlarını anlamaya yardımcı olur. Bu, örgütsel davranış açısından çok önemlidir, çünkü davranışlarının temelinde emosyonel ve zihinsel süreçler vardır. Algı, çalışanların çalışma ortamının kendilerine karşı olduğunu nasıl kavradıkları ve bu duruma nasıl tepki verdikleri hakkında bilgi verir.

Algının Örgütsel Davranışa Yönelik Teknikler

Örgütsel davranışın algısal etkilerini anlamak için, kurumlar, algısal teknikler kullanır. Bu teknikler, çalışanların çalışma ortamında nasıl davrandıklarını ve çevreye karşı nasıl tepkiler verdiklerini anlamaya yardımcı olur. Örneğin, çalışanların duygularını ölçmek için anketler kullanılır. Ayrıca, çalışanların çalışma ortamını nasıl algıladıklarını anlamak ve onlara karşı nasıl davrandıklarını anlamak için entellektüel ve kişilik testleri de kullanılır.

Sonuç

Algı, örgütsel davranışın temelini oluşturan ve çalışanların kendilerini, çevrelerini ve diğer insanları anlamlandırmalarını sağlayan önemli bir güçtür. Örgütsel davranışı anlamlandırmak için, algısal teknikler kullanılır. Bu teknikler, çalışanların çalışma ortamındaki duygularını ve tutumlarını anlamaya yardımcı olur.